– Par Marc-André Bonneau –

Une majorité de 563 voix sur 691 bulletins de vote a déclenché un mandat de grève pour les employés de soutien, ce mercredi soir. Les pourparlers se poursuivent avec l’administration.

Dans une entrevue avec La Rotonde ce vendredi, Richard Hogan, président de la Fédération des enseignantes-enseignants des écoles secondaires de l’Ontario (FEESO), a indiqué être « très confiant de pouvoir arriver à une entente ». « Les membres ont voté à 79 % en faveur du mandat. C’est une excellente nouvelle ». Ainsi, le résultat « démontre qu’[ils] nous appuient dans nos démarches ». Suite aux négociations, M. Hogan demeure confiant qu’il n’y aura pas d’interruptions des services qui affecteront la population étudiante. Il souligne que la présence des employés de soutien est essentielle au fonctionnement du campus.

Les 1300 membres du syndicat des employés de soutien ont négocié le renouvellement de leur convention collective pendant une période de 15 mois avant de voter en faveur d’un mandat de grève. L’offre de l’administration, qui a été présentée le 27 août, prévoit « une augmentation salariale moyenne de 2,25 % » pour les quatre prochaines années et une hausse « de 0,8 % au taux de contribution des employés au régime de retraite pour les deux dernières ». Cependant, M. Hogan affirme que certains éléments restent à négocier.

Les groupes syndicaux sur le campus font front commun pour appuyer les employés de soutiens dans leur démarche. Cette mobilisation regroupe d’autres organisations, telles que l’Association des professeurs de l’Université d’Ottawa, l’Association des professeur.e.s à temps partiel de l’Université d’Ottawa, la fédération étudiante de l’Université d’Ottawa, l’Association des Étudiants Gradués (GSAED) et l’Association CUPE2626.

Cette dernière, composée de 3000 membres, représente les étudiants employés par l’Université, tels que les assistants d’enseignement ou de recherche. Isabelle Hétu, présidente de l’association CUPE2626, souligne que l’organisation regroupe des membres qui sont à la fois étudiants et travailleurs sur le campus. Ainsi, leur voix témoigne de l’expérience académique et professionnelle qui définit l’Université.

Dans une lettre envoyée à la FEESO, Caroline Roy-Egner, vice-rectrice associée aux ressources humaines, a indiqué qu’en poursuivant le processus, il sera possible d’« en venir rapidement à une entente [et qu’en] en cette période de l’année, il est crucial que tout le personnel se concentre sur les étudiants qui reviennent sur le campus »

Cet été, dans une situation similaire à celle des employés de soutien, l’Association des professeurs de l’Université d’Ottawa (APUO) avait voté en faveur d’un mandat de grève, le premier de l’histoire de l’organisation. Ce mandat avait été obtenu avec une majorité de 82 %. Un accord a finalement été conclu avec l’administration, avant le début des cours.