– Par Alex Jürgen Thumm –

Une nouvelle convention collective pour les années 2013 à 2016 entre le Syndicat des étudiant.e.s employé.e.s de l’Université d’Ottawa (SCFP 2626) et l’Université d’Ottawa a été ratifiée le mois dernier. La précédente convention collective est arrivée à terme en août 2013. Les membres, dont les assistants d’enseignement et de recherche, jouiront de rémunérations plus importantes. Entre septembre 2014 et août 2015, par exemple, ceux-ci seront payés 41,20 $ de l’heure, une hausse de 1,45 $ selon la dernière convention collective, a expliqué Pierre St-Jacques, coordinateur des communications du Syndicat. L’entente propose aussi un ajustement de droits de scolarité plus favorables : l’Université fournira un rabais aux membres pour toute hausse des frais de scolarité au-dessus de 1,5 % par année depuis leur première année de contrat. Auparavant, le seuil était de 4 %. M. St-Jaques a expliqué le délai de la nouvelle entente en disant que « l’employeur [l’Université] n’avançait pas beaucoup », malgré le fait que le Syndicat l’ait approché en août 2013 pour lancer les négociations. Sur les 3900 membres éligibles sur la liste électorale, 92 membres ont participé au référendum de ratification. Quatre-vingt-trois ont voté en faveur de l’entente et un membre contre.